12 cosas que nunca deberías poner en tu currículum
Lo que dejas fuera importa tanto como lo que incluyes. Estos elementos activan políticas antisesgo, desperdician espacio o te restan profesionalismo.
Datos personales que sobran
- La foto — habitual en parte de América Latina, desaconsejada activamente en EE. UU. y Canadá.
- Fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad — el empleador no puede considerarlos legalmente.
- Dirección completa — ciudad y estado bastan.
Contenido que te perjudica
- Historial o expectativa salarial — negocia después, desde una posición más fuerte.
- "Referencias disponibles a solicitud" — se da por hecho; la línea solo gasta espacio.
- Todos los empleos de tu vida — un currículum es relevancia, no historia.
- Pasatiempos sin relación — conserva solo lo que apoya la candidatura.
Formato que se vuelve en tu contra
- Barras de habilidades y estrellas — el ATS no las lee y "4/5 en Excel" no significa nada.
- Párrafos densos — los reclutadores escanean; las viñetas ganan.
- Un correo poco profesional — nombre.apellido supera a reyfiesta2004.