Currículum compatible con ATS: cómo superar el filtro automático
Un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) lee tu currículum, extrae tus datos a una base y permite al reclutador filtrar por palabras clave. Si el software no puede interpretar tu archivo — o no encuentra los términos buscados — quizá ningún humano lo vea. Pasar el filtro es un problema de formato y vocabulario, y se arregla en una tarde.
Dónde falla la lectura
Los ATS leen de arriba abajo y de izquierda a derecha. Tropiezan con texto dentro de imágenes, tablas usadas como maquetación, contenido en encabezados/pies y nombres de sección creativos. Los sistemas modernos manejan dos columnas, pero una columna sigue siendo lo más seguro en grandes corporaciones.
Juega limpio con las palabras clave
- Copia la redacción exacta de la oferta — escribe "gestión de relaciones con clientes" y también "CRM".
- Coloca las palabras clave en viñetas reales, con contexto; el texto blanco oculto descalifica.
- Usa encabezados estándar: Experiencia, Educación, Habilidades.
Lista de verificación de formato
- PDF, salvo que la oferta pida .docx — entonces obedece la oferta.
- Tipografías estándar de 10,5–12pt; sin fotos, iconos, gráficos ni cuadros de texto.
- Fechas consistentes: "Ene 2022 – Mar 2024".
- Datos de contacto en el cuerpo, nunca en el encabezado del documento.
Pruébalo tú mismo
Copia el texto de tu PDF final a un editor de texto plano. Si se lee en orden y no falta nada, el ATS lo leerá igual.