Palabras clave para tu currículum: cómo encontrarlas en cualquier oferta
Cuando un reclutador abre su ATS, no lee cada postulación: busca. "Enfermera UCI Epic." "Gerente de proyectos PMP ágil." Si tu currículum no contiene los términos buscados, no apareces. Encontrarlos toma cinco minutos por oferta.
El método de extracción
Lee la oferta y subraya tres cosas: habilidades duras (software, herramientas, metodologías), credenciales (licencias, certificaciones, títulos) y sustantivos repetidos — lo mencionado dos veces es prioridad para la empresa. Ignora adjetivos de relleno como "dinámico"; nadie los busca.
Colócalas donde sean verdad
Integra cada término en una viñeta real: no una lista suelta, sino "Registré la atención de pacientes en Epic en una unidad de 32 camas." Incluye la frase y su sigla — "sistema de seguimiento de candidatos (ATS)" — porque no sabes cuál escribirá el reclutador.
La regla de coincidencia exacta
La búsqueda del ATS suele ser literal. Si la oferta dice "éxito del cliente", no escribas solo "satisfacción del cliente". Refleja el vocabulario exacto de la oferta.
Lo que no debes hacer
Bloques de texto blanco, listas de términos sin contexto y palabras clave de trabajos que no sabes hacer. El ATS te hace visible; la entrevista verifica lo dicho.