Currículum para tu primer empleo: la plantilla que funciona a los 16
El gerente que lee tu primer currículum no busca experiencia: busca señales de que llegarás a tiempo, mantendrás la amabilidad bajo presión y no renunciarás en la segunda semana. Cada línea debe alimentar una de esas tres señales.
Qué incluir
Contacto: nombre, ciudad, teléfono, un correo serio. Resumen de dos frases: quién eres y qué ofreces — "Estudiante responsable con un año paseando perros de clientes fijos y disponibilidad de fin de semana." Educación: escuela, año, promedio si es bueno. Experiencia: cuidado de niños, jardinería, clases particulares, ventas escolares — todo cuenta. Habilidades: idiomas, manejo de efectivo, Google Sheets, certificado de primeros auxilios.
La línea de disponibilidad que casi todos olvidan
Los gerentes de medio tiempo contratan alrededor de horarios. Agrega una línea: "Disponible entre semana por la tarde y fines de semana completos; puedo empezar de inmediato."
Qué omitir
Objetivos sobre "ganar experiencia" (el empleo es la experiencia), fotos, logros de primaria y exageraciones — tu primera llamada de referencia está a un turno de distancia.
Corto y honesto
De media página a una página. Un currículum adolescente ordenado y sincero ya supera a la mayoría del montón.