¿Cuánto debe medir un currículum en 2026? (una página o dos)
La respuesta honesta: tan corto como sea posible sin dejar de demostrar que puedes hacer el trabajo. Para la mayoría, eso es una página. Para algunos, dos. Casi nunca tres.
Una página es correcta cuando…
Tienes menos de diez años de experiencia, cambias de sector y los puestos antiguos ya no son relevantes, o aplicas a ofertas masivas donde los reclutadores escanean. Los currículums de estudiantes siempre van en una página: rellenar hace más daño que el espacio en blanco.
Dos páginas son correctas cuando…
Tienes más de 10 años de experiencia directamente relevante, necesitas listar licencias y certificaciones (salud, ingeniería, derecho), o el alcance de un puesto directivo necesita espacio. Si usas dos páginas, tu mejor material va en la primera: muchos lectores nunca pasan a la segunda.
Lo que realmente determina la extensión
La relevancia, no la historia. Un currículum no es tu biografía; es un argumento para un puesto concreto. Elimina cada viñeta que no apoye ese argumento y la extensión se resuelve sola.
La trampa del formato
No reduzcas la letra por debajo de 10pt ni los márgenes para forzar el ajuste. Los reclutadores lo notan y la extracción de texto del ATS pierde fiabilidad. Recorta contenido.