Currículo para o primeiro emprego: o modelo que funciona aos 16
O gerente que lê seu primeiro currículo não procura experiência — procura sinais de que você vai chegar no horário, manter a simpatia sob pressão e não pedir demissão na segunda semana. Cada linha deve alimentar um desses três sinais.
O que incluir
Contato: nome, cidade, telefone, um e-mail sério. Resumo de duas frases: quem você é e o que oferece — "Estudante responsável com um ano passeando com cães de clientes fixos e disponibilidade nos fins de semana." Formação: escola, ano, média se for boa. Experiência: babá, jardinagem, aulas particulares, vendas na feira da escola — tudo conta. Habilidades: idiomas, caixa, Google Planilhas, certificado de primeiros socorros.
A linha de disponibilidade que quase todos esquecem
Gerentes de meio período contratam em função de horários. Acrescente uma linha: "Disponível à noite em dias úteis e fins de semana inteiros; posso começar imediatamente."
O que pular
Objetivos sobre "ganhar experiência" (o emprego é a experiência), fotos, conquistas do ensino fundamental e exagero — sua primeira checagem de referência está a um turno de distância.
Curto e honesto
De meia página a uma página. Um currículo adolescente organizado e sincero já vence a maior parte da pilha.