PDF ou Word? O formato certo de currículo para cada situação
Em noventa por cento dos casos, a resposta é PDF. Ele trava seu layout em qualquer dispositivo, não é editado por acidente e os ATS modernos leem PDFs baseados em texto sem problema. Mas os dez por cento restantes importam.
Quando o PDF vence
Candidaturas por e-mail, portais de vagas e qualquer anúncio que não especifique formato. Exporte do seu editor ou use imprimir-para-PDF: ambos geram texto real selecionável. Nunca envie currículo escaneado ou fotografado; PDFs de imagem são ilegíveis para o ATS.
Quando o DOCX é exigido
Alguns ATS antigos e agências de recrutamento pedem Word — agências costumam reformatar o documento antes de enviá-lo ao cliente. A regra é simples: a instrução da vaga vence qualquer regra geral.
Formatos para nunca usar
Pages, links de Google Docs, imagens JPG/PNG e arquivos HTML. Ou não abrem na máquina do recrutador, ou não são interpretados.
O nome do arquivo faz parte do formato
Recrutadores baixam dezenas de arquivos chamados "curriculo.pdf". Nomeie o seu Nome-Sobrenome-Curriculo.pdf: fácil de achar, profissional em qualquer thread de e-mail, e repete seu nome mais uma vez.