Currículo de uma ou duas páginas? O que os recrutadores preferem
A regra da página única nasceu quando currículo era papel. A resposta atual é mais precisa: a extensão certa é função da experiência relevante, não da tradição.
O que as pesquisas mostram
Estudos com recrutadores mostram de forma consistente que, para candidatos experientes, um currículo de duas páginas bem organizado é avaliado melhor do que uma página espremida — o espaço extra transmite substância. Mas em candidatos juniores a mesma segunda página soa como enchimento. Extensão sinaliza senioridade; errar o sinal prejudica nos dois sentidos.
Os limiares práticos
- 0–3 anos: uma página, sem exceções.
- 3–10 anos: uma página por padrão; passe a duas só se registros profissionais ou cargos realmente relevantes exigirem.
- Mais de 10 anos: duas páginas são normais; uma única página densa pode subvalorizar você.
Se usar duas páginas
A primeira precisa se sustentar sozinha — resumo, cargo atual, principais conquistas — porque muitos leitores param ali. Repita nome e número de página na segunda.
O corte que resolve a maioria
Cargos com mais de 10–15 anos viram uma linha cada, ou somem. O que você fez em 2008 raramente ganha uma entrevista em 2026.