Currículo compatível com ATS: como passar pelo filtro automático
Um ATS (sistema de rastreamento de candidatos) lê seu currículo, extrai seus dados para um banco e permite ao recrutador filtrar por palavra-chave. Se o software não conseguir interpretar o arquivo — ou não encontrar os termos buscados — talvez nenhum humano o veja. Passar é um problema de formatação e vocabulário, resolvível em uma tarde.
Onde a leitura falha
Os ATS leem de cima para baixo, da esquerda para a direita. Tropeçam em texto dentro de imagens, tabelas usadas como layout, conteúdo em cabeçalhos/rodapés e nomes de seção criativos. Sistemas modernos lidam com duas colunas, mas uma coluna continua sendo o mais seguro em grandes corporações.
Jogue limpo com as palavras-chave
- Espelhe a redação exata da vaga — escreva "gestão de relacionamento com clientes" e também "CRM".
- Coloque as palavras-chave em tópicos reais, com contexto; texto branco escondido desclassifica.
- Use títulos padrão: Experiência, Formação, Habilidades.
Checklist de formatação
- PDF, a menos que a vaga peça .docx — então obedeça à vaga.
- Fontes padrão de 10,5–12pt; sem fotos, ícones, gráficos ou caixas de texto.
- Datas consistentes: "Jan 2022 – Mar 2024".
- Contato no corpo do documento, nunca no cabeçalho.
Teste você mesmo
Copie o texto do seu PDF final para um editor de texto simples. Se sair em ordem e sem faltar nada, o ATS vai ler da mesma forma.